为贯彻落实省委“四个坚持、八个不”选贤任能导向，进一步推进实现集团半年度事情聚会提出的干部人才步队建设目的，充分验展市场化选人用人机制，选拔一批政治过硬、本事过硬的优异年轻干部，集团公司近期启动竞争上岗事情
。10月14日，集团公司2023年竞争上岗笔试事情圆满完成
。集团公司党委副书记、工会主席葛伟民加入指导
。

集团党委高度重视此次竞争上岗事情，专门建设事情向导小组，制订事情计划，通过多渠道、多方法举行宣传发动，共120名来自集团内部的优异年轻干部加入本次竞争上岗笔试事情
。集团公司党委组织部（人力资源部）、纪检监察室等部分各司其职，浙江经济职业手艺学院、前途无忧等加入单位各负其责，笔试事情准备充分、协调有序
。

通过竞争上岗选拔干部，是集团党委顺应新时期干步队伍建设要求，一连增强干步队伍年轻化的主要行动之一
。通过此次竞争上岗，将进一步完善集团干部选拔任用机制，增进干部优化设置，特殊是为更多优异年轻干部创立脱颖而出的平台和时机，为集团高质量生长源源一直提供人才支持
。接下来，集团将凭证竞争上岗事情安排，做好面试、考察等后续事情
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